准教授
越智 昌彦 OCHI Masahiko
- 学位またはそれに準ずる称号等:学士(法学部)
- 専門分野・研究テーマ:「人材育成・能力開発全般」(プレゼンテーションスキルアップ/ディベート/コミュニケーションスキルアップ/コーチング/心理カウンセリング)「経営資源開発」(理念策定と構築/中・長期経営計画)「HRM」(人的資源管理)
担当科目
社会人基礎力-仕事をする人から仕事が出来る人へ-
キャリアデザイン1
キャリアデザイン2
学歴
大阪学院大学 法律学部 法律学科 卒業
職歴
株式会社パシフックスポーツ 入社
株式会社喜田寛総合研究所 インストラクター就任
人事コンサルティング 専任講師就任
有限会社 ひらく 代表取締役就任
株式会社 ひらく 代表取締役就任
教育活動、研究活動、学内活動、社会活動
プレゼンテーションスキルアップ 初級編~上級編
コミュニケーションスキルアップ 初級編~上級編
社会人基礎力 基礎編~インストラクター編/心理学(TA)/理念浸透プログラム/傾聴スキルアッププログラム/コンセンサスプログラム/ディベート研修/PIPプログラム/マインドマッピング/ライフプランニング/MBO研修/コーチング/インタラクティブ・コーチング/ボディランゲージ(ビジネス編)/その他プログラム有り
・著書
『管理職に向いていない山内部長が育成の達人になれた理由』 しののめ出版、2013
『上司が放っておいても自ら動いて成果を出す部下の育て方』 セルバ出版、2017
コミュニケーションスキルアップ 初級編~上級編
社会人基礎力 基礎編~インストラクター編/心理学(TA)/理念浸透プログラム/傾聴スキルアッププログラム/コンセンサスプログラム/ディベート研修/PIPプログラム/マインドマッピング/ライフプランニング/MBO研修/コーチング/インタラクティブ・コーチング/ボディランゲージ(ビジネス編)/その他プログラム有り
・著書
『管理職に向いていない山内部長が育成の達人になれた理由』 しののめ出版、2013
『上司が放っておいても自ら動いて成果を出す部下の育て方』 セルバ出版、2017
メッセージ
楽しく学び 楽しく実践 楽しく身に付ける!
みなさん、はじめまして!越智昌彦と申します。
人材育成に仕事に携わり、15年以上になります。企業において、目的をしっかりと持った人材は「のどから手が出るほど欲しい人材」です。そして、そのような人材は学生時代から「社会人基礎力」を身に付け、自分の「キャリアデザイン」を持っている人が多いのです。
八洲学園大学で、10代~80代と言う幅広い「人智」の中で幅広い「知恵」を身に付けるきっかけを、ディスカッション授業を通して進めて行きます。それぞれの科目の内容は、簡単ではありません。しかし、楽しく学べれば、楽しく実践でき、楽しく身に付きます。一緒に楽しみながら、成長していきましょう!
越智昌彦の研究室便り新着記事
- 19/01/27
- 久々の感動!
- 19/01/22
- 今日の風
- 19/01/21
- 今日の社会人基礎力
- 19/01/12
- キャリアデザイン2
- 19/01/11
- 今日の風
- 19/01/10
- 今日の社会人基礎力
- 17/07/02
- 今日の風
- 17/06/29
- 風のささやき 4
- 17/06/21
- トランザクショナル アナリシス
- 17/06/16
- キャリアデザイン2
- 17/06/13
- 社会人基礎力とキャリアデザイン
- 17/06/11
- 今日の風
- 17/06/05
- 社会人基礎力の講義に
- 17/06/05
- キャリアデザイン
- 17/06/04
- 今日の風!
- 17/05/14
- 今日の風
- 17/05/13
- 風のささやき 3
- 17/05/13
- 今日の風
- 17/04/19
- 風のささやき 2
- 17/04/14
- 風のつぶやき
- 17/04/12
- 風のささやき 1
- 17/04/05
- 風のささやき!
- 17/04/03
- 今日の風
- 17/04/01
- 関西弁で授業やってます!
Tweet |