「教える」から「共に挑む」へ。生徒の挑戦に火をつける仲間を募集！
本校は「挑戦を、楽しめ。〜生徒の挑戦マインドに火がつく学校〜」をミッションに掲げ、生徒の「起業家精神」や「ビジネススキル」の育成に注力しています。私たちが目指すのは、生徒も教員も全員が学習者となり、共に考える「当事者」であふれる社会です。従来の「先生＝教える人」という枠を超え、生徒の挑戦を後押しできるファシリテーター型の教員を求めています。既存の枠にとらわれない柔軟な学びを展開し、教員自身も専門性や興味関心を発揮して授業を行える自由度と裁量が本校にはあります。
求める人物像
教員免許の有無や経験年数以上に、本校のカルチャーに共感し、生徒と共に変化を楽しめるマインドを重視します。民間企業出身の方、フレッシュな視点を持つ若手、豊富な経験を持つベテランなど、多様なバックグラウンドを歓迎します。
【必須要件（MUST）】
・該当教科の教員免許状をお持ちの方、または取得見込みの方
・本校のスクールポリシー「挑戦を、楽しめ。」に共感し、実践できる方
【歓迎要件（WANT）】
・民間企業での実務経験やプロジェクトマネジメント経験
・「できるかどうか」より「やってみたい」を重視する、前向きな成長型マインドセット
・異なる意見を受け入れ、対話や協働を通じて合意形成ができる方
本校で働く魅力・職場環境
1. あなたの「好き」や「得意」が授業になる
教員自身が持つ興味関心や専門性を最大限に活かせる裁量があります。生徒の「やってみたい」を形にするため、従来の教科書の枠にとらわれない探究的なカリキュラムを自らデザインできます。
2. フラットで変化を恐れない組織カルチャー
若手もベテランも、民間出身者も関係なく、互いのWill（意志）を触発し合い、新しい教育の形をチームで創り上げる風土です。失敗も「学びの資産」として捉えるため、新しい提案が大歓迎される環境です。
3. 私生活も大切にできる「年間休日129日」
変形労働時間制を導入し、業務の繁閑に応じたメリハリのある働き方を実現しています。時間有給（1時間単位）の取得も可能で、教員自身のウェルビーイングも大切にしています。
募集要項
| 募集職種 | 常勤講師または非常勤講師（国語・商業・養護） ※今後、他教科も追加予定 |
|---|---|
| 業務内容 | 【雇入れ直後】 【変更の範囲】 |
| 雇用形態 | ・契約職員（常勤講師：1年以内の雇用契約 / 更新の可能性あり） |
| 就業場所 | 【雇入れ直後】 【変更の範囲】 |
| 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制（年間総所定労働時間：2006時間） ・基本勤務時間：8:30 ～ 17:00（休憩45分） ※学校行事や繁忙期など、業務状況に応じた勤務区分（年間勤務予定表に基づく）を適用します。メリハリのある働き方を推奨しています。 |
| 時間外労働 | あり（36協定における上限規制を遵守） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】 ・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/5）、夏期休暇（8/12～8/15）、創立記念日 ・休暇：年次有給休暇（半日・1時間単位での取得可）、特別休暇（有給：結婚、配偶者の出産、忌引等）、産前産後休暇、育児・介護休業 など |
| 賃金（給与） | これまでのキャリアをしっかりと評価します。単純な年齢基準ではなく、教職経験や民間企業での実務経験などを当校規定により換算し、号俸表（経験年齢）に当てはめて決定します。 【月給（基準内賃金）の目安】 |
| 賞与・手当 | 賞与や手当の計算ベースを「基本給のみ」ではなく、固定残業代を含めた「基準内賃金（月給全額）」としております。 ・賞与（ボーナス）：年2回支給（令和８年度実績） |
| 加入保険 | 私学共済（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 試用期間 | あり（採用の日から6ヶ月間） |
採用フロー
1. ウェブエントリー
2. 履歴書等の書類送付
※対面選考の前にオンラインでのカジュアル面談を実施します。
3. 模擬授業・面接（本校にて対面で実施します）
4. 内定